Veränderungsprozess

In wenigen Firmen ist heute ein Prozess verankert der sich aktiv mit Veränderungen beschäftigt. Hier nimmt sich ein Unternehmen wesentliche Chancen für die Zukunft. Wer Veränderungen zuerst erkennt und sich als Unternehmen anpasst der hat die Nase vor. Sei es der Markt, die Kultur, die Mitarbeiter – die Veränderungen sind ja fast schon täglich spürbar. Spüren Sie! Veränderungsprozesse müssen zur täglichen Praxis werden.

„Unternehmenskrise“ – wie saniere ich mein Unternhemen aus eigener Kraft

Anleitung, Krise / GrosseG

HABEN SIE EXISTENZÄNGSTE? Dann fragen Sie sich sicher auch, was Sie gegen diese Existenzängste tun können. Vielleicht würden Sie gerne wissen, wie Sie sich in der aktuellen wirtschaftlichen Lage verhalten müssen, um Ihr Unternehmen zu retten? Oder Sie fragen sich, worauf Sie achten müssen, damit Sie existenzbedrohende Krisen vermeiden. Allerdings wissen Sie meist nicht genau, […]

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Vergessen Sie Ihre Schwächen – die Konzentration auf Stärken macht Sie erfolgreich! (Teil 1)

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Arbeiten Sie an sich – richtig (Stärkenorientierung Teil I) Autor: Jürg Sutter, Schweiz Von den Schwächen „Ich bin sehr zufrieden mit Ihnen. Aber eine Ihrer Schwächen ist, dass Sie zu wenig auf die Menschen zugehen. Daran sollten Sie unbedingt arbeiten. Denn Sie wissen ja, wer in unserem Beruf nicht kommunikativ ist, wird keinen Erfolg haben.“

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Veränderung löst immer Emotionen aus – ein Interview mit Jürg Sutter zum Thema „Veränderungsprozesse“

Kommentar verfassen / Führung, Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Unternehmer / GrosseG

Der Businesscoach Jürg Sutter bezeichnet sich heute als Ziel-Erreicher: Er begleitet Unternehmen in Veränderungsprozessen. Mit Jürg Sutter sprach Johanna Mächler Jürg Sutter, Sie werden von Unternehmen unter anderem engagiert, um Veränderungsprozesse zu gestalten und zu begleiten. Wie kann man sich das vorstellen? Ich werde von kleinen, mittleren und grossen Firmen engagiert, die in einem gewissen

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Vergessen Sie Ihre Schwächen – die Konzentration auf Stärken macht Sie erfolgreich! (Teil 2)

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Arbeiten Sie an sich – richtig (Stärkenorientierung Teil 2) Autor: Jürg Sutter, Schweiz Wie erkenne ich meine Stärken? Auf der Suche nach den Stärken eines Menschen wird immer wieder die Frage gestellt: „Was machst Du gerne?“ Nicht selten gehen wir davon aus, dass man das was man gerne tut auch gut kann. Leider gibt es keine zwingende Korrelation

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„Unternehmenskrise“ – wie saniere ich mein Unternhemen aus eigener Kraft

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